Вопрос о интимных делах
Вопросы парню и девушке о сексе
Поговорим об этом. Какие вопросы про секс волнуют всех, но их стесняются обсуждать. Даже в самой крепкой паре бывают периоды, когда ну совсем не хочется близости. Кто-то сильно устал на работе, другого выбили из сил домашние дела, а если в семье есть ребенок, то секс всегда переносится на завтра, которое не наступает.
После знакомства с девушкой хочется побольше узнать о ее жизни и интересах. Самый простой способ это сделать — задать вопросы о том, что кажется интересным. Однако не все темы могут быть уместными на начальном этапе отношений. Если между собеседниками в начале общения возникла взаимная симпатия, то это естественно, что они будут интересоваться жизнью и увлечениями друг друга, рассказывает в беседе с «Лентой. Однако некоторые вопросы могут показаться девушке банальными, особенно в переписке.
- Как играть в Что бы ты выбрал?
- Классическая игра для вечеринок, но сделай ее сексуальной! Играешь ли ты со своим давним партнером или пытаешься придать пикантности отношениям с группой друзей, эти сексуальных вопросов Что бы ты выбрал?
- Часто женщины жалуются, что мужчины задают слишком откровенные вопросы, хотя динамика знакомства и сближения еще ничего такого не предвещает. Особенно часто это встречается на сайтах знакомств.
- Тема сексуального просвещения детей и подростков в школах и с помощью книг модная, острая, но для большинства по-прежнему неудобная, а для кого-то и вовсе недопустимая.
Трудовой кодекс дублирует закрепленные в конституции гарантии: запрещено заключать трудовой договор «в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств» ст. Однако о наказании за такие вопросы в законе речи не идет. Привлечь к ответственности работодателя за них крайне сложно. Личные вопросы на самом деле не совсем попадают под эту категорию, хотя являются дискриминирующими.
